|
3.3.4.16. Направление документа на согласование или подписание внутри организации
|
|
|
Достаточно часто прежде, чем подписать или отправить документ, необходимо собрать отметки о его прочтении или согласовании. Для реализации такой процедуры предназначен метод SendTask.
На согласование, на подписание или для ознакомления в любое из подразделений и любому из сотрудников можно направить как исходящий, так и входящий документ, за исключением пришедших на согласование или подписание или черновиков с ошибками, выявленными средствами контроля формата.
Количество согласований и подписаний не ограничено.
Если документ направлен на согласование лично сотруднику, то этому сотруднику предоставляется и право на согласование, независимо от прав, указанных для него администратором.
Пока документ ожидает согласования или подписания его нельзя отредактировать, подписать или отклонить, отправить на согласование или подписание, но эти действия будут доступны, если до выполнения согласования или подписания воспользоваться методом CancelTask.
|
•
|
Если по регламенту для входящего документа предусмотрена отправка ответного титула, то сотрудник, передающий документ на подписание, может заполнить и сохранить ответный титул перед направлением документа на подписание. Этот ответный титул будет использован в случае принятия решения о подписании. Если подписант решит отказать в подписании документа или отправке ответного титула, то он формирует уведомление об уточнении самостоятельно.
|
|
•
|
У сотрудника, получившего исходящий документ на согласование, не будет возможности отправить этот документ.
|
|
•
|
У сотрудника, получившего входящий документ на согласование, не будет возможности отправить положительный или отрицательный ответ на этот документ контрагенту.
|
|
•
|
На подписание можно направить только черновик документа (исходящий документ, который не был отправлен контрагенту) или входящий документ.
|
|
•
|
Отправленный или полученный документ можно отправить на согласование, но нельзя отправить на подписание.
|